“绝不能让一包烟、一顿饭自毁前程”
                来源: | 作者:xianfengshuiguo | 发布时间: 2020-04-14 | 305 次浏览 | 分享到:
                3月25号,鲜丰水果在杭召开了第五届合伙人大会暨廉洁大会,400余位家人齐聚一堂。

                3月25号,鲜丰水果在杭召开了第五届合伙人大会暨廉洁大会,400余位家人齐聚一堂。大会结束后,小编收到很多家人结合自己工作实际经历分享的心得,按耐不住内心的激动想要和大家分享下~



                “我们这一群从农村来的孩子,哪有什么先天优势,因此我们必须要付出不亚于任何人的努力”。这是刚进公司时陆毅说的一句话,我至今记忆犹新!


                我是17年下半年通过校招进公司的,看中水果岗位的前景,加入了鲜丰。最开始以管培生身份入职怀宁路店,中间周转三四家店,不断的学习和摸索,从合肥到南京,从龙华路店长到浦口区督导,再到区域调整。


                曾经也有过困惑,有过自我欣赏,在不断克服困难中成长,感谢公司给我一次次机会,没有这个平台,我什么也不是!


                第一次参加合伙人大会,说实话是震撼的,公司花这么大的精力在合伙人大会上,可见公司对合伙人的重视,“立大格局,患难与共”是我对合伙人印象最深刻的,感谢平台,愿意把合伙人给我这初出茅庐的年轻人,这是一种相信,一种信任!

                ——南京公司金陵三区域督导马如斌


                2020年3月25日参加了合伙人&廉洁大会,作为合伙人我参加了三届。每一次参加都是心潮澎湃。大多数企业只有高管才能成为合伙人,而在我们公司很多刚出校园几年的年轻人就能成为合伙人,只要你有创业心态和主人翁精神。


                公司给了我平台,也因为我微小的工作成绩给我激励,我心怀感恩。在未来的工作日子中更加努力工作,回报公司的信任,并以此来影响我身边的家人。


                为此我成立了星期天学习小组,通过钉钉直播、现场培训等方式对我们的员工进行NC操作知识、EXCEL、会计知识的培训,争取带出一支“又红又专”的鲜丰财经团队,为鲜丰的发展添砖加瓦。

                ——财经支持中心会计管理部毛娟华


                来了公司一年多的时间,期间换了四次岗位,从做集团的费用会计到门店的收入会计再到现在做加盟商结算会计,紧接着接手做了代理记账工作,不同岗位的不同工作内容,一直都是按公司制度章程执行。


                但对于门店人员和加盟商的一些财务问题,都是通过账面数据大概了解后去回复店员和加盟商。这时候意识到了“接地气”的真正意义,要主动去门店了解门店的入账方式及运营情况,从而更好地帮门店解决问题。


                树立合伙人意识,放大格局,勇于做困难事,从而实现合伙人梦想。

                ——财经支持中心门店财务部申烨


                在门店时,一定要以身作则,不抽店长和加盟商香烟,不喝店长和加盟商一杯酒。强化技能,提高门店运营水平,遇到问题主动和店长加盟商积极解决。


                我记得去年一家店,刚刚开始我看点位,正好约见面,给加盟商如实分析这个店的优劣势,加盟商听了以后很有信心。


                那个店的位置是一个地铁口,附近几所大学,我给他说线下拿客单做服务,线上做好评,外卖前期一天30单没问题。过了几天加盟商把这家店签了下来,然后给我发了1000块红包,让我以后多多照顾,当时果断把1000块钱直接拒绝,回答他,这是我的本职工作,我会尽职做好。

                ——南京公司金陵二区域督导尹涛


                入职鲜丰前我在社会上工作过几年,也做过几份工作,但是没有一家能像鲜丰这样抓廉洁自律那么严的。


                公司快速发展,对我们这些没学历没背景的年轻人提供实现自我价值的机会,达到精神和物质双丰收。很多人靠着奋斗一路走到让人羡慕的工作岗位,拿着不错的薪水但还是为了一些蝇头小利践踏自身人格,有些甚至坐牢,自毁前程。


                作为公司中层管理人员我们一定要时刻保持清醒的头脑,廉洁自律。更重要的是去影响同事,朋友,和他们宣导廉洁案例,避免犯错。

                ——郑州公司产品经理刘权


                我们作为一个分仓负责人,在日常工作中也会接触到地采供应商来送货,在送货时想让我们“高抬贵手”,验货打马虎眼,这个是坚决不容许的!


                我们本着为客户负责的态度,公平公正把产品质量反馈给仓库。和送货商打交道的过程中,我们坚决秉持不抽客户一根烟的原则,踏踏实实做事。守住自己的底线,经常给团队分享廉洁文化,做好监督。

                ——冷链物流合肥仓经理宁宏周


                廉洁体现在我们工作的方方面面,比如我们南京之前有一条路线因为仙林湖的原因导致这条线六家店和七家店的运费是一样的,这样我在排车的时候尽量按七家店的基础给他排车,每次都会省20元钱,积少成多一个月省下了600元的费用。


                我作为仓库的合伙人,有些事情是要带头去做的,我觉得只有我把头带好了,后面的人才能更好积极地工作和践行这些。

                ——冷链物流南京仓仓储组姚玉芹


                一转眼来鲜丰快3年了,来到鲜丰后会在工作中言传身教团队坚守廉洁文化,司机送烟什么的坚决不能要,同时会分享给团队:“你今天收了他一根烟或者红包,明天他给你送一批次货你收还是不收,收了造成公司大量损耗,不收他举报你收红包丢了工作不是得不偿失吗”。


                前段时间有个拉苹果的司机到我们这里卸货,他找到郭行萌要给他发红包,郭行萌当场立马就拒绝了。他虽然来鲜丰的时间不长但是时刻以廉洁自律鞭策自己。

                ——冷链物流上海仓仓储组许良


                我2016年加入鲜丰,切实感受到了鲜丰和别的公司不同,大家简单相处做事。


                刚入职,童长春让我从品控收货岗位开始做。收货岗位经常会有供货商因为质量问题给我送烟塞钱,我都一一回绝了。


                童长春经常会给我们讲,“你们还年轻,有的是机会,公司给你们这么大的学习发展机会,绝对不能去接受外部的小恩小惠,什么事情都是从小做大的” 。


                后来开始对接门店管理装卸工和车队,也会有门店司机请客吃饭,都谢绝了。我们心里很清楚,哪怕是吃了一碗面都是吃人嘴短,就不能公平公正的做事;我们正是学东西的时间,成长才是一种无价,绝不能让这一包烟一顿饭蒙蔽我们的双眼。

                ——冷链物流上海小果攻仓赵伟


                鲜丰水果坚定成为一家跨3个世纪活104年的伟大合伙人企业,廉洁治企,文化强企。鲜丰全体家人在日常工作中能够做到言行一致,真人真事,以合伙人心态和格局专注目标,至诚奋斗每一天。



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