菁英管培生程雨 | 四个月升任店长,靠“不放弃”成就万元店
                来源: | 作者:xianfengshuiguo | 发布时间: 2020-05-18 | 119 次浏览 | 分享到:
                4个月的时间,他从管培生晋升为店长,成就万元店。他一步步稳扎稳打,抓住每一次轮岗磨练和学习的机会,为自己的第一份事业交了一份满意答卷。

                4个月的时间,他从管培生晋升为店长,成就万元店。他一步步稳扎稳打,抓住每一次轮岗磨练和学习的机会,为自己的第一份事业交了一份满意答卷。



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                “成就感来自于业绩提升”



                2019年6月,程雨以菁英管培生的身份加入鲜丰,一开始作为店员在安徽合肥淮河路店门店学习。


                2个月后去合肥万科森林公园二店做店助,无论在哪家门店,他都保持激情,靠着积极主动,勤奋好学,他很快地通过考核,成为了合肥四里河店的店长。


                11月,他接手了四里河店,在这之前这家门店的业绩不是很理想。


                他迅速调研,分析了原因,从提高人员积极性、规划每日业绩、控制损耗和调整水果保鲜方式四个方面来提高业绩。


                谈到这四个措施哪个最难时,程雨说:“主要是人员的积极性,我也没有什么管理经验,能做的就是以身作则,给他们合理排班”。


                以身作则把门店当成自己的店,以主人翁的心态做好门店运营,积极叫卖,服务好每一位顾客,这种激情潜移默化影响和感染着团队其他成员。


                同时,又站在店员的角度为他们着想,合理排班,平衡工作和休息时间。“言传身教”和“同理心”的双重作用下,店员感受到了奋斗的希望,积极性大大提高。


                在程雨的带领下,四里河店实现了扭亏为盈,他说:“增幅不是很大,但是看到门店盈利,业绩保持增长,还是很有成就感的”。


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                “可以接受失败,但不能接受放弃”



                2020年4月,随着公司业务发展和人员需求,他被调到万科森林公园店,于他而言是挑战也是机会。


                “刚来这边压力很大,我是小店出身,没有独立带过大店,对于大店的经营模式不太适应,但总归要尝试的,失败可以接受,放弃没想过”。程雨说。


                勇于尝试的精神让他毫不犹豫地接手了万科森林公园店,同样还是面临人员管理上的问题,程雨说:“不同于小店,大店要给每个人规划工作,分配任务”。


                毫无管理经验的程雨第一时间向督导请教学习,拉近关系、树立威信、争取福利成为他管理团队的三个法宝。


                日常工作中也会和经验丰富的店助产生争执,好在大家目标一致,会折中意见选取对门店业绩最好的方式。


                万科森林公园店旁边是一家夫妻老婆店,以低价水果吸引顾客。


                直面竞争,毫不含糊,程雨每天早上六点到店里坚持做早市,晚上十一二点打烊,这样的工作时间于他已经习以为常。


                即使住的地方离店里很远,但从未迟到早退,他的不放弃让这家门店日均业绩保持在万元以上。


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                “沉下去,静下去,坚持下去”



                2020年4月,他参加了总部的储备督导培训,从店员、店长到督导储备,他走得坚定而充实。


                当被问到竞选储备督导的优劣势时,程雨说:“督导扮演着门店经营顾问的角色,帮助门店解决实际问题。目前我在数据分析和沟通上能力上欠缺。但我年轻,愿意沉下去,静下去,不论做什么岗位都可以坚持下去”。


                程雨对自我职业发展有着清晰的规划,能够抓住鲜丰提供的每一次自我学习和成长的机会,成就更好的自己。



                年轻有编织梦想的权利,从刚毕业的小白到店长,在鲜丰经历的每一次困难都是一次磨练心智的机会。


                现在,他受挫能力很好,走得也更加平稳,想多学一点,准备充实一点,用最好的自己迎接接下来不期而遇的机会,成就最好的自己。


                指导员汪伟

                程雨积极性和执行力都非常优秀,单品突破上面敢于尝试,调整柜台反馈最好最快,在和团队相处上以身作则,每天早上六点第一个到门店做表率,最晚离开,很有拼劲。

                素材来源:安徽公司HRBP李晓瑜


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